2024年Q3招聘调研报告
导读： 猎聘季度招聘调研报告2024年第三季度版，由猎聘大数据研究院发布，旨在为企业提供最新的人力资源市场信息，帮助企业高效推进人才招聘和管理工作。报告基于猎聘大数据，结合宏观经济、劳动力市场、招聘需求和供需关系等现状和趋势进行分析研究。 报告首先对区域和行业进行了划分，将中国划分为东北、华北、华中、华东、华南、西北和西南等七个地区，行业则包括IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、房地产/建筑等16个主要行业。 核心洞察包括宏观经济预测、劳动力市场分析和人才需求调研。国际货币基金组织上调了2024年中国经济增长预测，制造业企业生产保持扩张，就业趋势稳定。全国城镇调查失业率从5.3%下降到5%，显示经济状况改善和就业市场吸纳能力增强。一线和新一线城市是人才需求旺盛的城市，IT/互联网/游戏、机械制造、医疗健康是新发职位最多的行业。 人才需求调研发现，83.15%的企业用工需求增加或与上季度持平，业务拓展推动岗位增加，线上招聘是企业普遍选择的招聘渠道。近一半的企业会使用内推，超三分之一企业会选择使用猎头，47%的企业会开展校园招聘。企业反馈招聘难度在增加，尽管绝大部分企业人力资源管理中尚未使用AI，但使用比例在提高。 报告还提到了《国务院关于促进民营经济发展情况的报告》提出的六大重点任务，包括加强政策协调、清理涉及不平等对待企业的法律法规政策、强化法治保障、加大发展要素支持等，以促进民营经济发展。
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