中国新就业形态研究中心发布《城市出行的就业韧性：网约车司机就业图景与职业表现（2025）》报告，通过问卷调研、大数据匹配与深度访谈，系统分析网约车司机就业现状、平台赋能机制、就业缓冲作用及行业瓶颈，并……
报告由JOBS海归发布，基于2025年北上广深四城海归人才招聘会580份有效样本，从人群画像、行业偏好、企业选择、岗位倾向及实习规划五维度，剖析海外归国留学生就业特征，为海归职业规划与企业引才提供参考……
近日，万宝盛华集团发布2025年第四季度雇佣前景调查数据，这份涵盖中国内地与全球市场的报告，为我们揭示了当前就业市场的最新动态。从数据来看，无论是中国内地还是全球范围，雇佣市场都呈现出“稳中有调”的整……
报告由上海财经大学数字经济研究院与智联招聘联合发布，聚焦长三角27个中心区城市，从产业基础、创新生态、发展机会、生活服务四维度构建数字人才引力指数，剖析数字人才吸引现状与趋势。
华为联合IDC发布的这份白皮书，聚焦AI驱动下全球ICT行业岗位与技能变革，通过对900名IT及业务领导者的调研，剖析行业趋势、人才缺口、区域差异及能力培养路径，为组织与从业者提供方向。
报告由HR智享会与易路|图谱联合发布，聚焦AI技术对企业人才获取全链路的重构，结合调研数据、企业实践与专家洞察，系统分析AI在招聘领域的应用现状、价值与挑战，为企业AI招聘落地提供指引。
《2025年网络安全产业人才发展报告》揭示了AI时代网络安全人才发展的深刻变革，聚焦全球及中国网络安全产业的人才缺口与结构性问题，突出呈现了AI技能需求从“补充项”变为“标配能力” 的重大转……
2025年8月BOMA发布的《商业地产行业人才发展调研报告》，基于近170名专业人士调研数据（覆盖国内外33个城市、多类型企业），剖析行业人才现状、能力供需、培养体系及未来趋势。
近日，脉脉发布《2025年AI人才流动报告》。数据显示，2025年1-7月，AI新发岗位量同比增长超10倍，简历投递量也暴涨了11倍。“算法”相关人才持续紧缺，其中“搜索算法”人才紧缺度最高，5岗争2……
作为一家深耕连锁餐饮、新零售、仓储物流、生物医药、智能制造等行业，提供业务外包、招聘流程外包、岗位外包、薪酬福利外包等一站式人力资源解决方案的人力资源数字化服务商，为了更好地服务行业客户，今元集团一直……