数字经济时代，国有企业和中央企业数字化转型是大势所趋。数字化人才与组织是国央企转型的重要支撑，近年来，国央企加速打造数字化高效组织，集聚数字经济人才，推动企业高质量发展。

支撑国央企转型的是数字化人才与组织，拉勾招聘数据显示，国央企全力推进数字化转型，数字化专业人才需求增 长迅速，2022年数字化专业人才（技术类岗位）的新发职位量占比同比2021年增长7.9%。求职者选择国央企不仅仅是 求稳定，平台大，资源多，能带来更多机遇和挑战也是求职者的心之所向。 

本报告内容基于拉勾招聘130万+企业招聘数据，及3700万+数字化科技人才的求职行为。分析国央企数字化转型的 意义以及国央企数字化转型的人才特征、人才发展趋势，及流动现状。

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