2023领导力测评启示录
导读： 在现今这个由数据驱动的世界里，人力资源专业人士也越来越注重在进行人才选拔和发展时，运用客观数据来辅助决策。然而，面对市场上种类繁多的测评选择，首要挑战就是要了解不同类型的领导力测评。
通常，测评主要分为两类，这两类测评的区别在于收集的数据类型不同-分别为认知判断(Signs) 和行为表现 (Samples)。
通常，测评主要分为两类，这两类测评的区别在于收集的数据类型不同-分别为认知判断(Signs) 和行为表现 (Samples)。
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