亚太地区人才趋势报告2024
导读： 仅仅过去了一年，情况再次变化，而这对您的招聘或求职将产生重大影响。企业越来越难以制定普适的人才策略——我们称其为“期望鸿沟”。
一方面，员工的期望越来越高，有竞争力的薪酬和灵活办公已经远远无法满足其需求。另一方面，面对风云突变的商业环境，雇主也承受着巨大的压力。双方在很多方面难以达成一致。
我们在《2024人才趋势》调查中采访了来自亚太地区的12,940名职场人士，旨在深入探讨此问题，以揭示员工的真实感受以及雇主亟待了解的关键洞察。
一方面，员工的期望越来越高，有竞争力的薪酬和灵活办公已经远远无法满足其需求。另一方面，面对风云突变的商业环境，雇主也承受着巨大的压力。双方在很多方面难以达成一致。
我们在《2024人才趋势》调查中采访了来自亚太地区的12,940名职场人士，旨在深入探讨此问题，以揭示员工的真实感受以及雇主亟待了解的关键洞察。
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