这份是猎聘大数据研究院发布的2026年Q3招聘调研报告，报告结合宏观经济统计数据、平台海量人才行为数据，叠加面向不同规模、多行业企业开展的问卷调研，围绕国内K型分化的宏观大背景，分析劳动力市场岗位、薪……
脉脉高聘人才智库发布的《抢占AI新生代‑2026年名校生求职招聘洞察报告》，基于平台大数据与专家访谈，围绕AI校招岗位变化、人才需求、城市格局、求职者偏好展开分析，揭示2026年名校生校招市场新特征。
这份《2026企业多元化用工合规手册》由卡思优派产业研究院联合律师事务所共同编制，立足新就业形态劳动纠纷持续增多的行业现状，结合新司法解释实施后的司法裁判导向，依托服务数千家企业的实操经验，跳出单纯法……
报告基于亚太十国市场一线调研，聚焦银行金融保险、工程技术、医疗生命制药、信息技术通信四大行业，揭示AI变革下结构性人才供需错配困境，核心矛盾从“招人难”转向“识人、留人难”，样本调研共90家企业，完整……
这份由智联招聘依托招聘大数据结合新质生产力发展趋势推出的报告，围绕高考志愿填报核心维度，从专业、院校、城市三大板块分析2026年应届生就业市场，为考生志愿选择提供数据化参考。
本报告依托全球多区域人力资源从业者调研数据，结合多行业企业招聘实践案例，剖析2026年全球人才招聘整体格局，围绕市场供需矛盾、技能迭代、AI工具应用、全球化招聘、信任体系建设五大核心方向输出实操方法论……
这份报告结合大范围雇主调研数据，分析了2026年第三季度中国内地及全球雇佣市场态势、区域与行业用人差异，同时解读AI应用、技能需求等劳动力相关趋势。本次中国内地调研覆盖12个区域的3478家雇主，经季……
近日，国内领先的人力资源服务商前程无忧51job基于全国600余座城市的业务覆盖、超过2.8亿份真实有效简历，以及旗下“51job.com”和“应届生求职网”平台招聘数据，结合企业与求职者调研结果，正……
本报告立足近年蓝领用工与新业态发展现状，围绕政策变迁、就业结构、薪资收入、灵活用工、基层治理五大板块，系统剖析国内蓝领从生存型迈向发展型的转型全貌，结合海量调研数据与落地案例总结规律、提出优化方向。
脉脉发布《2026春招职场洞察报告》，揭示新经济与AI领域招聘需求呈爆发态势。报告显示，今年前四个月AI岗位新发量同比激增8.7倍，其中北京以30.17%的AI岗位渗透率位居全国首位。值得注意的是，A……