《2025AtomicGroup岱澳：人才趋势洞察及薪酬指南报告》聚焦多行业人才与薪酬趋势，为企业和求职者提供参考。1.整体就业市场态势：市场呈小幅回温态势，2024年63%的受访者实现加薪，且加薪幅……
2025年伊始，中国一家名为DeepSeek的初创型人工智能公司发布一款新模型，直接导致美国以科技企业为主的纳斯达克股指3%的跌幅，这其中包括以制造图形芯片为主的英伟达下跌更是将近17%，创下自202……
《RGF薪酬观察2025:中国大陆》报告旨在深入剖析中国大陆各行业与岗位的薪酬动态与趋势。本报告共分为三个核心章节,以期为读者提供全面而精准的市场洞察：招聘求职市场回顾，本章节聚焦2024年求职招聘市……
2月19日，科锐国际发布《2025人才市场洞察及薪酬指南》报告，助力企业和人才洞察市场新变，把握趋势先机。作为连续13年发布的人才市场趋势权威风向标，报告基于内部专家顾问访谈、实际委托招聘岗位及人才库……
《2025年薪酬的潜力：全球薪酬管理调研》通过对20个国家/地区1825位跨国组织薪酬管理高级领导者的调研，剖析了薪酬管理领域的现状、挑战与机遇。
《2025年市场趋势与薪资报告》由CONNECTUS发布，该公司是一家国际性人力资源管理咨询公司。报告主要对2025年多个地区和行业的市场趋势与薪资情况进行了分析。
《2025年度企业薪酬调研报告》基于全国多行业企业薪酬数据，从宏观到微观深入剖析薪酬状况，为企业人力资源决策提供参考。1.薪酬报告服务介绍：智联猎头依托智联招聘海量薪酬数据，运用大数据与人工智能技术，……
迈入2025年之际，在全球经济动态变化的大背景下，中国大陆的就业形势趋于稳定。尽管招聘市场略显低迷，但我们正在见证企业在人才招聘和管理策略上的转变。本土企业正积极开拓国际市场；虽然招聘放缓，但对专业人……
公益行业虽不断探索，但仍面临人才吸引与保留困境。本次调研延续以往形式，从薪酬与人才政策、薪酬数据等多维度检视公益组织人力资源管理实践与能力现状，为行业提供趋势洞察与问题解决方案。
当下，全球经济格局深度调整，新兴领域蓬勃发展，传统产业加速转型升级。在这过程中，人才的重要性愈发凸显，成为企业创新驱动及可持续发展的核心动力。过去数年，我们目睹了数字化转型、人工智能、大数据等技术对企……