2025年第三季度中国大陆劳动法指南涵盖80多个城市的劳工政策，核心聚焦最低工资标准、加班工资计算、病假待遇、各类假期、津贴补贴、住房公积金及法定离职补偿金七大关键领域，为劳动者和用人单位提供明确政策……
光辉国际对151位人力资源高级管理者（含超51%的CHRO）展开调研，并邀请16位高管进行线下深入研讨，形成2025年中国人力资源一号位调研成果。受访企业覆盖工业、消费品、科技等多个行业，涵盖千亿规模……
华为联合IDC发布的这份白皮书，聚焦AI驱动下全球ICT行业岗位与技能变革，通过对900名IT及业务领导者的调研，剖析行业趋势、人才缺口、区域差异及能力培养路径，为组织与从业者提供方向。
作为一家深耕连锁餐饮、新零售、仓储物流、生物医药、智能制造等行业，提供业务外包、招聘流程外包、岗位外包、薪酬福利外包等一站式人力资源解决方案的人力资源数字化服务商，为了更好地服务行业客户，今元集团一直……
该文档主要分析了字节跳动的人力资源体系，包括发展历程、融资历程、业务范围、组织架构、人才机制等方面。字节跳动业务广泛，在互联网格局中占据重要地位。其组织架构扁平化，管理哲学强调信息通畅和预设信任。人才……
SAPSuccessFactorsHR云解决方案部门整合40家全球及地区权威商业媒体数据，经内容分析法得出2025年五大HR关键趋势，并明确HR在其中的双重角色与行动方向。
《中国企业出海人力资源挑战白皮书（2024-2025版）》由HRise出海研究院编撰，基于227份有效问卷，涵盖多行业、多规模出海企业，全面剖析中国企业出海人力资源领域的挑战、现状与趋势，为企业提供战……
2025年，AI在HR专业领域应用已进入高速发展期，AI落地进程快于B端场景平均进程，但多数行业企业仍未在组织和人才层面做好AI转型的充分准备。易观建议，企业应当尽早行动，识别并培养AI时代的新型数字……
内容涵盖马来西亚出海优势概述、市场及政策解析、税收政策与合规指南、工作签证与劳动法规、薪酬报告与行业数据、常见问题与解决方案六大部分，帮您快速理解马来西亚人力资源情况、高效布局海外市场。
在数字技术重构全球价值链的当下，人力资源领域正经历着从量变到质变的深刻变革。智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2025年人力资源发展趋势报告》显示，人工智能产业化加速、Z世代成为职场主力、产……