该指南深度剖析数字化时代中国工业制造业人才能力需求及挑战，基于自身在数字化转型道路上对人才发展的战略思考与实践经验，从数字化业务价值链出发，梳理并定义工业制造业“数字化岗位图谱”，同时创新性地提出“Π……
《2024中国城市新质人才竞争力指数报告（简版）》由北大城市软实力研究院和智联招聘联合发布，通过构建新质人才竞争力指数，评估全国296个城市新质人才竞争力，分析人才分布和流动特征，并提出发展建议。
6月26日，脉脉高聘发布《智驾和机器人领域人才洞察》（以下简称报告），报告中数据显示，2025年4月的新发岗位量相比2024年1月暴涨28倍。报告显示，智驾和机器人领域的新发岗位量在2025年呈现快速……
白皮书深入分析了2025年高校毕业生的素质特点和校招市场的现状，为企业提供了精准化识人的策略和建议。报告指出，在全球经济增速放缓和运营成本攀升的背景下，企业面临着“降本增效”的双重压力，校招市场也经历……
《2025中国银行业数字化转型人才报告》指出，在经济复苏需巩固及金融供给侧改革深化背景下，银行业数字化转型加速，金融数智化与金融安全为核心主题，金融产品经理、安全风控类、技术类岗位需求旺盛。银行业人才……
2025年，人工智能产业正处于蓬勃发展的黄金时期，呈现出多方面的显著变化与发展趋势。在技术发展与产业格局方面，人工智能正从专用向通用（AGI）过渡，大模型技术持续突破，多模态技术快速发展，使AI能处理……
《2025数字化转型与人才体系建设指南》由北京中培伟业管理咨询有限公司发布，聚焦企业数字化转型与人才体系建设。在时代背景下，中国数字经济规模庞大且持续增长，2028年中国数字化转型市场支出预计大幅提升……
作为全球财会行业最大规模的人才调査之一，ACCA最新的《2025年全球人才趋势调查》覆盖全球175个国家和地区，共收集了10,064名财会专业人士的见解，其中中国内地及香港地区受调研者高达2,346名……
在新能源汽车产业加速变革与智能化转型的浪潮中，小米汽车作为科技企业跨界造车的典型代表，凭借高效的人才体系建设能力脱颖而出。其以三年时间完成传统车企五年的人才架构搭建，不仅在自动驾驶、电驱系统等核心技术……