报告聚焦医药行业人才市场，深入剖析其变化趋势，为企业和求职者提供关键指引。在人才结构方面，正从“金字塔型”向“钻石型”转变。过去“金字塔型”结构虽职责明确，但高端人才稀缺，限制了行业创新。如今“钻石型……
《中国制造业出海人才白皮书（2025）》由清华全球产业院等机构发布，围绕中国制造业出海人才展开深入研究。当前，中国制造业出海呈对外投资增长、产品高端化升级、积极布局新兴市场等趋势，汽车、新能源、电子电……
系统梳理了当前关键软件及细分领域的人才现状、岗位人才需求，通过模型预测了2024—2030年关键软件人才的需求缺口，并结合当前高校人才培养环节及校企合作环节存在的主要问题，对政府、企业、高校分别提出了……
在数字化浪潮推动下，企业人才评鉴正经历深刻变革。智联招聘通过科学抽样调研企业人才评鉴现状、应用及未来趋势，样本涵盖多种企业性质与职务层次。目前，人才评鉴在企业中广泛受重视，76%的企业已具备相关功能，……
2025年新春伊始，DeepSeek凭借其技术创新、卓越的用户体验、广泛的应用场景以及不断提升的国际影响力等优势风靡全网，为持续升温的AI技术热潮再添新动力。与此同时，AI领域数百万级的人才缺口，使得……
报告分人力资源、金融、消费品/零售、财务、法务与合规、地产、工业/新能源、教育、人工智能、金融科技、数字化、出海十二个板块。各板块深入剖析2024年招聘市场的热点现象与关键问题，详细解读2025年行业……
这份报告是一份关于关键岗位人才队伍素质盘点评估的详细方案。它涵盖了总体思路、运作方案及操作要点，旨在通过建立标准、盘点现有人才队伍，以及形成长效机制来适应公司的发展需求。报告提出了建立领导力素质模型、……
本报告旨在通过对AI创业者的背景及人群画像进行深入分析，从多个维度揭示这一群体的共性和差异化特征。我们主要从以下几个层面进行观察:教育背景：创业者的学历和专业背景对其创业方向和技术深度有着直接影响。我……
白皮书探讨中国数据合规人才的需求、缺口及培育机制。随着数字化转型和监管加强，数据合规成为关键。从需求趋势看，数据泄露成本上升，监管趋严，企业对数据合规人才需求大增。从缺口分析，存在数量、质量和培育体系……
为了探究各行各业对于数字化人才培养的最佳实践，特别邀请21家数字化转型领先企业分享其宝贵的实践经验与洞察。每一家参与的企业不仅提供了丰富的案例研究，还就如何克服数字化人才培养中的挑战、如何构建适应企业……