在企业管理中，“人才供给不足”成为制约发展的关键问题，99%的企业在用人上遭遇困境，诸如无人可用、选拔不科学、发展不理想、组织缺乏活力等痛点凸显。干部作为企业核心躯干，高质量、可持续的人才供给是企业基……
近日，一份针对来年人才管理数字化应用趋势的调研报告揭示了当前企业在相关领域的实践现状与核心挑战。调研覆盖超过百家来自制造、金融、信息技术、医疗健康等多个关键行业的企业，描绘出一幅“理念觉醒与落地困局并……
随着生成式AI与多智能体技术的成熟，企业智能化转型已从“可选课题”升级为“生存刚需”。绚星智慧科技（原云学堂）发布的《AI驱动的组织重构与业务重构》白皮书，系统揭示了AI如何从工具角色跃迁为生产力核心……
专业服务业，一个以知识密集、高附加值为核心的行业，正吸引着越来越多高学历人才投身其中。调研显示，当前专业服务业从业人员中，本科及以上学历者占比高达67.3%，硕士及以上学历人员占比18.9%，相较于2……
《领军人才领导力洞察启示录》基于DDI测评工具与霍根个性测评数据，对中国数千名中高层领导者2009年以来的表现进行系统性分析，以2020年为时间分水岭，对比了平稳时期与动荡环境下的领导力变迁，同时涵盖……
人才是科技创新的第一资源，青年人才是引领未来的战略力量。在建设世界重要人才中心和创新高地的战略背景下，青年科技人才的培养与支持体系已成为衡量高校创新能力、学科建设水平的重要标尺之一。近年来，国家通过“……
2025年下半年，招聘市场开始回暖。6月份开始，新经济行业新发岗位量开始超越去年同期水平。具体到A!领域招聘情况，自2025年2月起，A(岗位数量持续快速增长。至2025年9月，新发A1岗位数量(招聘……
手册聚焦AI技术对全行业人效提升的重塑作用，结合海量企业数据与实操方法，从人效现状、AI赋能逻辑、落地路径等维度，为企业提效增质提供系统性指引。
新型储能作为能源体系重要组成部分，在新型电力系统构建中发挥关键作用，目前已步入规模化发展阶段。随着强制配储政策取消，产业正从“政策培育”向“市场化发展”平稳过渡，为生态良性发展奠定基础。
《2025-2027企业AI人才白皮书》指出，AI技术已从实验室迈向企业核心业务场景，成为数字化转型关键引擎，全球及中国AI市场规模持续高速增长，但企业在AI落地过程中面临数据治理困境、技术迭代适配压……