白皮书探讨中国数据合规人才的需求、缺口及培育机制。随着数字化转型和监管加强，数据合规成为关键。从需求趋势看，数据泄露成本上升，监管趋严，企业对数据合规人才需求大增。从缺口分析，存在数量、质量和培育体系……
为了探究各行各业对于数字化人才培养的最佳实践，特别邀请21家数字化转型领先企业分享其宝贵的实践经验与洞察。每一家参与的企业不仅提供了丰富的案例研究，还就如何克服数字化人才培养中的挑战、如何构建适应企业……
本报告深入分析了2024年全球人才趋势，特别聚焦于生命科学行业。报告指出，当前企业面临的关键挑战包括员工健康和福利成本上升、数字化转型、灵活用工模式的崛起、网络风险以及利益相关方资本主义。企业高管、人……
用工模式的转变不仅驱动了企业运作基本面上的变革，更驱动了企业在管理内部关系的转型。企业需在享受用工模式转型带来的效率与灵活性提升的同时，需要加强规划的科学性、管理的精细度以及持续优化的意识，力争在激烈……
进入2024年，全球性的经济波动、技术革新和产业结构转型升级，给企业经营带来了诸多挑战。面对复杂的经济形势和市场环境，“降本增效”成为企业经营主旋律，招聘工作也更加慎重。与此同时，教育部预计2024届……
本报告基于智联招聘平台数据，从行业角度界定新质产业的范围，从职业角度界定新质产业核心技术岗位的范围，进而从全国总体及高校毕业生两个维度，对新质产业和新质产业的核心技术岗位的招聘需求情况进行分析。通过这……
围绕人才盘点这一组织实践，从人才盘点的价值及关键要素、人才的标准及其构建流程、常见的人才评价方法、人才盘点的九种模式、组织整体的盘点分析、人才盘点的落地应用、人才盘点机制的构建，以及典型场景下人才盘点……
本报告将从多个维度深入探讨金融科技人才需求与教育发展的现状与趋势，为行业的可持续发展提供有力的人才保障和智力支持。我们坚信，在各方共同努力下，金融科技人才队伍将不断壮大，为金融科技的蓬勃发展注入新的活……
本报告基于猎聘超过1亿的注册用户、超过132万家验证企业、超过21万名认证猎头用户的静态数据和行为数据形成的大数据。猎聘有针对性的进行了样本筛选，并进一步对数据样本进行必要的数据清洗，最终整理分析后形……