2026年春季招聘旺季，职场人的流动意愿迎来了集中释放。数据显示，2025年全年仅有三成职场人完成跳槽，而2026年春招期间，合计91.7%的职场人已经产生跳槽行为或是萌生了跳槽想法。
智联招聘结合3857份有效调研样本，发布《2026中国女性职场现状调查报告》，从职场境遇、社会观念等维度剖析职场女性发展现状，发现当前女性职场发展仍存明显性别壁垒，但女性主体意识显著增强，正从追求公平……
智联招聘通过对3282份有效样本的调研，发布《职场人春节生存图鉴调研报告》，展现了当代职场人春节前后的工作、生活与社交状态，勾勒出打工人真实的春节生存图景。调研显示，职场人节前工作状态迥异，34.4%……
《2025年职场人请假报告》由后浪研究所基于836名职场人的调研数据编制，聚焦职场人请假现状、核心痛点与深层原因，展现了当代打工人在休假权利与职场压力间的矛盾困境。
我国正处于深度老龄化阶段，2024年60周岁及以上老年人口达3.10亿人，占比22.0%，65周岁及以上人口2.20亿人，占比15.6%，且老龄化增速快于多数发达国家，“未富先老”“少子化叠加老龄化”……
本报告由南方周末联合益普索共同发起，通过对全国8座重点城市、覆盖企业员工与灵活就业者在内的1500名职业人群进行深度调研，系统梳理并分析了2025年都市职业人群面临的核心风险、保障现状与需求演变。研究……
智联研究院基于3065份有效样本调研，发布《2025年职场人工作生活满意度调研报告》，全面呈现职场人在工作、生活、健康等维度的真实状态，折射出新时代职场生态的矛盾与转变。
2025年互联网行业人才流动呈现显著变革，“以能为本”成为企业与人才的核心共识，职场新人的流动趋势与成长诉求折射出行业从高速扩张向高质量发展的转型方向。
2025年政府工作报告将“综合整治‘内卷式’竞争”纳入关键任务，标志着“反内卷”已升级为国家战略行动。国内多家知名企业率先开启“反内卷”行动，“到点下班”、“熄灯赶人”等事件成为社交媒体热议话题。同时……
现代职场人深陷高强度工作与生活压力，时间匮乏、快节奏、精神焦虑增加，导致职场人普遍以“锻炼少、熬夜刷屏、饮食高油盐”的不良生活习惯透支健康，体检红灯率高，疾病年轻化，健康焦虑蔓延、健康管理执行困难。与……