数字技术新职业趋势洞察报告
导读： 报告显示，我国数字经济人才缺口巨大，为招揽数字人才，行业纷纷开出高薪，数字新职业“钱”景广阔。不过，面对巨大的数字人才缺口，仅靠院校培养难以快速满足市场需求；同时，企业也正在努力培养数字人才，但效果并不理想，具体表现为超七成企业在员工数字化技能培养上增加投入，但培训内容体系化、专业化不足、培训内容制作成本高等问题频发。
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