人力资源三支柱模型研究
导读： 人力资源三支柱模型包括专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（BP）和共享服务中心（SSC）。
1、专家中心（COE）：属于三支柱的政策中心，主要负责制定总体的人力资源战略、政策、流程、体系、方案等。
2、人力资源业务合作伙伴（BP）：属于政策执行类，主要负责以HR专业角度发现业务运行问题，提出建议，是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者。
3、共享服务中心（SSC）：属于基础职能岗位，主要负责日常操作事务类事物，是标准化的服务提供者。
1、专家中心（COE）：属于三支柱的政策中心，主要负责制定总体的人力资源战略、政策、流程、体系、方案等。
2、人力资源业务合作伙伴（BP）：属于政策执行类，主要负责以HR专业角度发现业务运行问题，提出建议，是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者。
3、共享服务中心（SSC）：属于基础职能岗位，主要负责日常操作事务类事物，是标准化的服务提供者。
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