导读： 基于行业、职能、区域及海外等四大维度，通过数据分析、访谈调查、归纳总结等对人才市场供需、人才胜任力要求、人才供应链配置等进行洞察分析，旨在为企业、人才、政府部门、院校提供最新宏观经济、产业发展背后的人才市场供需与薪酬变化，为企业招聘、人才求职、区域招才引智、院校人才培养提供决策参考。

据悉，《报告》基于120万+重点产业人才数据库，32000余个年度实际操作岗位，近10万年度人选推荐报告数据，覆盖了18个重点行业及职能、62个细分板块、超3300个热需中高端及专业技术人才岗位，7个国内重点城市群和3大国际市场，并由80余位行业及职能资深顾问进行点评。由于招聘行业具有顺周期属性，直接受制于外部市场环境的变化，在复杂、严峻、多变的市场环境下，企业增长承压，整体引才态度谨慎。但市场中依然有新的领跑者，孕育着新的机遇，从中洞察出一些整体人才趋势与特征。

免责声明：

来源： 科锐国际，互联互通社区推荐阅读，版权归作者所有。文章内容仅代表作者独立观点，不代表互联互通社区立场，转载目的在于传递更多信息。如涉及作品版权问题，请联系我们删除或做相关处理！