导读： 本报告深入分析了2024年全球人才趋势，特别聚焦于生命科学行业。报告指出，当前企业面临的关键挑战包括员工健康和福利成本上升、数字化转型、灵活用工模式的崛起、网络风险以及利益相关方资本主义。企业高管、人力资源主管和员工普遍认为，可持续发展、人工智能投资、新的HR技术引入、减少员工压力和倦怠是当前和未来的重要议题。

报告强调，企业需要建立一个灵活和敏捷的员工队伍模式，以快速适应人才需求的变化。同时，企业应积极衡量人力资本风险，减少非核心工作的外包，以提高业绩。此外，报告还指出女性可能因人工智能的兴起而面临更大的不利影响，因为她们更可能从事那些容易被自动化替代的工作。

免责声明：

来源： Mercer，互联互通社区推荐阅读，版权归作者所有。文章内容仅代表作者独立观点，不代表互联互通社区立场，转载目的在于传递更多信息。如涉及作品版权问题，请联系我们删除或做相关处理！